新聞動態
近年來，營口中板人力資源處積極探索創新，不斷拓寬人才培養路徑，深耕技能人才隊伍建設。2024年3月，成功榮獲遼寧省人力資源和社會保障廳授予的營口中板職業技能等級自主認定資格。同年第四季度，順利開展了電工、鉗工、焊工等職業的技能等級自主認定工作，共有318名員工獲得高級工、技師等級證書，使全公司技能人才總數達到了1045人，實現了“千名高技能人才”的計劃目標。
在產學研方面，2024年6月，營口中板作為理事單位加入營口市技工教育聯盟，充分利用外部技能提升資源，采用產教合作、資源互補的模式，優化技能人才教育資源的優化配置。
為了營造“以賽促教強技能、以賽促學礪精兵”的良好氛圍，2024年，人力資源處創新采用“3+4+3”競賽模式，組織開展職業技能競賽119場，參賽1631人次，其中4人代表營口市參加遼寧省第二屆職業技能大賽。結合職業技能等級評聘和發放技能補貼等一系列激勵措施，有效激發了員工的學習熱情和工作積極性。
未來營口中板將進一步優化培訓體系，優化創新培訓方式，提高培訓質量，搭建技能比武平臺，持續推動職業技能等級認定工作，確保每位員工都能得到充分的技能提升和職業發展機會。營口中板將通過持續的努力和創新，培養出更多高素質、高技能的優秀人才，為公司的長遠發展注入源源不斷的動力！
在產學研方面，2024年6月，營口中板作為理事單位加入營口市技工教育聯盟，充分利用外部技能提升資源，采用產教合作、資源互補的模式，優化技能人才教育資源的優化配置。
為了營造“以賽促教強技能、以賽促學礪精兵”的良好氛圍，2024年，人力資源處創新采用“3+4+3”競賽模式，組織開展職業技能競賽119場，參賽1631人次，其中4人代表營口市參加遼寧省第二屆職業技能大賽。結合職業技能等級評聘和發放技能補貼等一系列激勵措施，有效激發了員工的學習熱情和工作積極性。
未來營口中板將進一步優化培訓體系，優化創新培訓方式，提高培訓質量，搭建技能比武平臺，持續推動職業技能等級認定工作，確保每位員工都能得到充分的技能提升和職業發展機會。營口中板將通過持續的努力和創新，培養出更多高素質、高技能的優秀人才，為公司的長遠發展注入源源不斷的動力！